晋中市寿阳县朝阳镇:“三化”行动助推大学生村官“华丽转身”【 来源:本站 作者:柳彦林 发表时间:2022-07-30 11:11:24 点击次数:1281 】 

为切实加强大学生村官队伍建设,使大学生村官能够“下得去、待得住、干得好、流得动”,朝阳镇通过“三化”行动,助推大学生村官完成从“门外汉”到“村里人”的华丽转身,培养出一支政治素质优、业务水平高、创新能力强、发展潜力足的优秀青年人才队伍。

 精细化管理,引导大学生村官主动融入农村。一是上岗明“责”,认真开展新聘大学生村官任前承诺,明确其在村工作职责。二是管理有“责”,为每名大学生村官都建立了成长档案,实行“一人一档”,收集大学生村官在村任职期间的基本情况、工作实绩、考核评议等,进行规范化管理。三是量化评“责”,结合大学生村官岗位职责和农村工作特点,将工作任务分解成具体的量化指标,并将履行职责、执行制度、信息宣传等纳入量化积分考核的重要内容。

帮带化培养,帮带大学生村官找准前进方向。一是积极搭建“帮带”平台。建立“2+1”成长导师帮带制度,为每一位大学生村官选配一名乡镇领导班子成员、一名村干部、作为其成长导师,在政治上关怀、工作上关注、生活上关心。二是注重培训交流。坚持常规培训与专题学习、“请进来”与“走出去”相结合,按需开展一对一培训;同时打造一个交流共享平台,围绕驻村走访、矛盾调节、基层治理等工作,探讨工作方法。三是加强实践锻炼。让大学生村官在党建综合、便民服务、民事调解、政策法律宣传等接触群众较多的重点、热点岗位进行轮岗,通过在实践中积累群众工作经验,增强做群众工作、应对复杂局面的能力。

科学化使用,促进大学生村官快速成长成才。明确大学生村官是新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才的“培养源”。为了促进年轻干部快速成长,弥补村组人才不足的弱项,将基层一线作为主战场,为其搭建实战平台,通过压担子、交任务的形式鼓励大学生村官真正下到基层、沉在一线,锻炼出年轻干部果断沉稳的实战能力,历练出善作善为的真本领,最终向乡镇党委和党员群众交上一份满意的“成绩单”。


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