旅游企业月薪提高1000元招人；逆势上升，保险行业从业人数和待遇“双增加”；互联网行业，岗位比去年增5%……8月，是每年太原人才市场招聘最密集的月份，也是高校毕业生找工作最关键的月份。8月12日至15日，记者走访太原人才大市场多场招聘会发现，今年人才市场有诸多新动向：旅游业、保险业、互联网业成为高校毕业生就业的聚集地，相对热门。记者采访还获悉，人才市场招聘企业没有出现降薪潮，入场招聘企业数量未减，与去年同期持平。

  旅游业

  竞争激烈企业月薪涨了1000元

  山西正在加快挖掘非煤资源，淡化煤炭底色。在众多非煤产业中，我省把文化旅游产业列为首位。公开数据显示，今年上半年，我省旅游总收入同比增长22.74%。在此背景下，旅游行业招聘情况如何？

  刚应聘上导游的应届毕业生欢欢，本科专业是旅游管理。欢欢说，她初中时就喜欢地理，一直想当导游，“这样就能游遍祖国大好河山啦。”欢欢说，导游很辛苦，压力也大，但是她都不怕，“因为旅游业是朝阳产业，现在大家生活水平越来越好，旅游业一定会持续向好，未来个人发展空间也大。”“旅游行业在发展壮大，人才需求量必然在增加。就我们公司而言，和去年相比提供的岗位增多了。”张先生负责一家旅游公司的人事招聘工作已有5年，他说，近年来得益于政府支持、人们消费观念转变等，旅游业的发展趋势的确在走上坡路。尤其是山西，旅游资源丰富，行业发展一年比一年好。张先生还表示，行业发展好，必然伴随着激烈竞争，“公司招聘到合格人才的难度在增加，在同行的挤压下，不得不提高人员待遇。”

  另一家旅游公司的招聘负责人刘女士表示，虽然山西旅游行业整体走上坡路，但就旅游企业而言，爬坡比较费力气。比如，企业人力资源成本在增加。去年，有1—3年工作经验的导游，月薪大概在2500元左右，3年以上工作经验的导游月薪基本在4500元左右。因为竞争激烈，今年导游月薪普遍在此基础上涨了1000元左右。“这个是平均水平，导游具体收入和带团的数量有关，能者多劳，多劳多得。”刘女士还表示，导游行业仍然是持证上岗，因此该行业相对来说人才供给量偏少，这也是企业人力资源成本上升的原因之一。

  保险业

  逆势上升从业人数和待遇“双增加”

  太原人才大市场招聘会现场，不少保险公司应聘台前排起了队。“进入公司后，会有一个月的培训期，这期间由公司提供食宿，一天还会有30元钱的生活补助。如果表现积极，还会有另外的奖励。”招聘现场，一家保险公司的招聘经理史先生介绍，“入职半年以后，年薪大约七八万元；晋升中层后，年薪能达20万元；晋升高层，年薪四五十万元也不是梦。”该公司从业人员薪酬待遇普遍比去年有所提升。另外，史先生说，保险营销员被誉为高校毕业生最适合干的第一份工作，“因为从事保险营销员，能快速提升沟通、组织、协调等多种能力，我们欢迎应届毕业生。”

  “以前，想要进入保险公司从事专业保险工作，一般要经过专门的保险营销员从业资格考试。去年8月，保险营销员从业资格考试正式取消，保险行业从业门槛降低了。”现场另一家人寿保险公司招聘负责人介绍，“我们招聘时手脚放得更开了，今天上午就接待了30多位应聘者，能入职的大概会有十几位。”记者了解到，相对其他行业，现场招聘时，这样的求职和入职人数，已是相对较高的。“这两年在山西，很多行业的发展状况不太乐观。”山西一家保险公司招聘负责人介绍，但这恰恰是保险行业发展的机遇，从近两年的情况来看，山西保险行业发展向好：订单增加，从业人员也增加。“经济状况好的时候，大家未必乐意买保险；经济状况差一些，大家的忧患意识被激发出来，就有了买保险的动力。”“全国一项数据显示，今年从事保险业的人员，由去年的300多万人增长到了700多万人。”山西一家保险公司市场部门负责人介绍，保险行业准入门槛降低、公众认可度不断提升，再加上保险行业薪酬待遇逐步提高，使得越来越多的求职者愿意入列。

  互联网业

  岗位同比增5% 招人首选创新思维

  “我们公司需要一名互联网软件开发师，应届生也行，有一两年工作经验更好。”招聘现场，一家商场管理公司招聘负责人介绍，公司招用互联网软件开发师，是为了适应市场发展，体现“互联网+”思维，为公司未来发展做安排。“月薪待遇8000元起，做得好月薪两三万也不是问题。”该负责人现场初步面试应聘者时，每一个问题都和创新、创意有关。“月薪这么高，就是要‘买’你的创新思维，这一点最重要。当然，技能也同样重要。”该负责人表示，有了创新思维、好的创意，再配以良好的技术，好的互联网平台或者软件产品，会短期走红，让线下商场和线上有机结合，最短半年可为公司创造客观利润。

  太原人才大市场统计数据显示，人才市场多数用工需求，分布在与日常生活相关的行业，近八成企业用人需求主要集中在贸易、批发和零售业，信息传输、计算机服务和软件业，金融业，租赁和商务服务业等。但同时受经济下行、产业结构调整等因素影响，传统经济逐渐向网络经济转轨，互联网与各行业融合渗透，互联网人才需求较往年增长明显，占到总需求的11%左右，比去年同期增长约5%。记者注意到，互联网人才的月薪待遇一般在4000元以上，上万的岗位也少。该行业月薪待遇好，吸引了不少高校毕业生应聘。

  另外，Android开发人员、APP架构师、网络维护及编辑等手机软件技术人才需求旺盛。再者，越来越多的企业都增设了电商或微商网店，一些针对电商人才的岗位应运而生。比如在人才市场招聘的一些企业，招聘岗位就包含了天猫、京东、阿里巴巴、苏宁等各大电商网站运营、美工、客服等，还有网媒运营专员、微营销人员、微信编辑人员等岗位也越来越多地出现在招聘岗位名单上。（记者 王斌 ）