青年教师是高校教师队伍主力军、生力军，但目前高校青年教师普遍存在工作生活压力大、培训体系不健全等问题。全国人大代表、山西农业大学植物保护学院（山西省农科院植物保护研究所）院长（所长）马瑞燕对此十分关注。

  马瑞燕建议，国家应围绕“高校青年教师岗前培训要求与标准”出台相关政策，研究形成岗前培训和评估体系，设立岗前培训专项经费，从制度上保障青年教师从学生到教师身份顺利转变。建议国家层面制定“关于省市县本级加强对青年教师保障性住房精准保障实施方案”，确保青年教师有房住。地方政府应出台青年教师住房保障政策，允许高校自主建设人才公寓等配套服务设施，规定青年教师租住人才公寓期限，只租不售、定期归还。学校应采取发放足额住房补贴、解决子女入学等措施，帮助青年教师解除后顾之忧。

  此外，建议合理配置编制资源，拓宽人才引进渠道，创造青年教师成长机会，分类评价优秀人才，拓宽晋升渠道，激发广大青年教师工作积极性。国家各部门应多方联合、多措并举，加大对高校青年教师的培养力度，打造“拓渠道、深蓄水、重引领、强实践、搭平台、重保障”绿色成长通道，坚持把高校青年教师队伍建设作为基础工作，培养造就一支高素质专业化教师队伍，更好地担负起时代使命，保障我国高等教育高质量持续健康发展。