建项目，夯实扶贫基础。

  按照“因地制宜、突出特色、一业为主、多元发展”的产业发展思路，今年新发展黄花1.6万亩，种植万寿菊、葵花、油菜籽等景观农作物2.5万亩，中药材2万亩，荒山造林1.8万亩，发展经济林2.1万亩，并申报了总容量35.3兆瓦的光伏项目；

  加快易地搬迁项目建设进度，完成2016年4560人的易地搬迁后续拆迁、复垦和2017年5000贫困人口和582名同步搬迁人口的入住，确保今年的4150名贫困人口和523名同步搬迁人口11月底全部具备入住条件。

  强保障，兜实民生底子。

  对全区2605名建档立卡贫困家庭学龄人口进行政策性帮扶，确保无因贫辍学现象发生；

  对省定24类重特大疾病晚期患者享受一次性5000元的大病关怀救助，对符合低保、“五保”条件的应保尽保；

  为“四有两好”贫困户发放免抵押、免担保、财政全额贴息的扶贫小额贷款，缓解产业发展资金短缺的难题；

  推进电子商务进农村公共服务中心建设，乡镇服务站覆盖率达到100%，村级网点覆盖率达到60%以上，其中贫困村覆盖率不低于50%；

  大力实施乡村环境提质工程，确定了55个环境提质重点示范村，围绕建设“全域旅游示范区”目标，配套完善4个旅游重点村的基础设施建设，推进吉家庄中心村旅游示范村建设，打造西沙窝桑干湖古树、东沙窝火山石头村、于家寨田园综合体、世家小镇、大坊城温泉小镇等乡村休闲旅游示范点。

  夯基础，完善基础设施。

  投资8000万元解决贫困村饮水安全问题，对20个贫困村进行饮水工程巩固提升，涉及贫困人口4543人；

  投资3000万元实施大同东纵脱贫攻坚公路（大北庄—水头段）改造工程15.1公里，投资1.9亿元实施村通水泥路207公里；

  投资2447万元实施4个线路电网改造升级工程，新建及改造线路55.06公里；

  推动农村网络建设，实现所有贫困村通互联网，联通光纤在贫困村覆盖率达到90%。

  壮力量，优化队伍建设。

  在2017年农村“两委”换届中，通过前期分析研判、吸引在外人才回归、严格人选把关、加强组织保障四大举措，配强配硬村“两委”班子，一大批有能力、有水平、能扎根基层的好党员好干部被选拔上来；

  深入推进“三基建设”，集中整顿、转化升级25个软弱涣散党组织；

  积极发挥“三支队伍”作用，重点向贫困村、软弱涣散村和集体经济薄弱村派出第一书记；建立村名单、乡台账、区人才库，收录在外人才519人，在去年换届中，共吸引178名在外人才回归，其中26人担任村党支部书记；

  加大农村实用技术培训，全区175个行政村全部建立了新农民夜校，采取“人才+项目”“人才+基地”“人才+产业”等形式，积极引导各类农村实用人才带头发展特色产业，领办创办专业合作社，带领贫困户脱贫增收；

  目前，全区各类农村实用人才领办黄花、绿豆、养殖、造林等专业合作社150多家，吸收带动9000多人脱贫致富。